1. Personalmanagement
Ꚛ seit 2013
Überprüfung sämtlicher Arbeitsprozesse. Vorschläge erarbeitet, wie das vorhandene Personal besser eingesetzt werden kann. Standardisierte Mitarbeiter-Interviews durchgeführt. Überprüfung der Eignung eines potenziellen Betriebsleiters. Neue Einsatzpläne der Mitarbeiter erarbeitet. Arbeitsbereiche neu definiert. Stellenbeschreibungen erstellt.
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1. Interimsmanagement
Ꚛ 2005
6 Monate Fleischkonzern Nordrhein-Westfalen: Verantwortung für den kompletten Betriebsablauf; Planung und Umsetzung der generellen Arbeitsabläufe für die Bereiche SB-Frischfleisch, Hackfleischerzeugnisse und Convenience-Artikel.
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